董事長信箱
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開好2013年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》（國機(jī)黨【2013】45號(hào)）要求，于2013年12月22日全天，我院黨政領(lǐng)導(dǎo)（含院長助理）在三樓會(huì)議室召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，會(huì)議由院黨委書記、院長陳學(xué)東主持。
本次民主生活會(huì)以中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定和反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，深入開展批評與自我批評。
召開民主生活會(huì)之前，按照我院《關(guān)于開好2013年度領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，黨委副書記賈曉楓、紀(jì)委書記董愛存率綜合管理部與人力資源部聯(lián)合組成征求意見小組，分別深入院各個(gè)部門和子公司現(xiàn)場，召開由部門和子公司負(fù)責(zé)人、支部書記或支委、部分職代會(huì)代表和群眾代表參加的民主座談會(huì)，廣泛征集大家的意見和建議。在這次民主生活會(huì)上，首先對這些意見和建議逐條進(jìn)行分析討論，對合理意見和建議予以采納，并明確整改方向，提出了具體的整改措施；對不太明確或意思含糊的問題要求進(jìn)一步地解釋與溝通；然后，每位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真對照“四風(fēng)”分別進(jìn)行個(gè)人總結(jié)與自我批評，在此基礎(chǔ)上班子成員之間開展了誠懇的相互批評，勇于堅(jiān)持原則、指出問題、真誠幫助提高，每位領(lǐng)導(dǎo)都表示虛心接受他人的意見和建議，形成了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的和諧氛圍。
民主生活會(huì)之后的第二天，根據(jù)對問題的梳理情況和擬采取的整改措施，陳學(xué)東院長與賈曉楓副書記、田旭東副院長在新區(qū)會(huì)議室和主樓三樓會(huì)議室分三批召集一線部門和管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)人、支部書記或支委、部分職代會(huì)代表和群眾代表再次進(jìn)行座談與溝通，進(jìn)一步了解問題產(chǎn)生的根源，討論確定整改措施，責(zé)任落實(shí)到人。
我院領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備充分，會(huì)后跟進(jìn)座談及時(shí)，體現(xiàn)出緊扣主題突出重點(diǎn)、查擺問題結(jié)合實(shí)際、自我剖析準(zhǔn)確到位、整改措施具體有效等特點(diǎn)，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、幫助同志、促進(jìn)工作的預(yù)期目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，對我院班子作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展都有著重要的意義。
（綜合管理部）
